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Quand le microlearning s’insère dans la formation sur site pour les Sushimens

Leur point de départ :

CFA en pleine transformation numérique et en recherche de contenus de formation attractifs et valorisants pour les jeunes, l’Ecole de Paris des Métiers de la Table – EPMT a souhaité être pionnier dans la création d’un module d’hygiène alimentaire en réalité virtuelle.

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Le projet :

Créer, produire et intégrer dans la pédagogie existante un module de formation en hygiène alimentaire en réalité virtuelle destiné aux apprentis de l’EPMT.

Quand le microlearning s’insère dans la formation sur site pour les Sushimens

Le rôle de QANTIS Compétences :

  • Conseiller et créer avec les chefs de projets le cahier des charges, les scénarii, les situations formatives, les situations types à modéliser
  • Piloter la production du module VR en mode projet avec le client et le sous-traitant
  • Formaliser des kits pédagogiques modulaires permettant d’intégrer la formation aux différentes configurations spécifiques au CFA (groupes de 30, 15, 2, ateliers, autonomie, salons, etc.)
  • Professionnaliser et outiller les Responsables pédagogiques et les formateurs métiers
  • Animer la formation de formateur Stratégie digitale et VR
Quand le microlearning s’insère dans la formation sur site pour les Sushimens

Format / Modalités :

  • Sur 6 mois, alternance de COPIL sur site
  • Réunions de suivi en visio
  • Compte rendus réguliers
  • Journées de formation « Ateliers collaboratifs » managers et formateurs

Bénéfices client :

  • Une stratégie de digitalisation formalisée et concrétisée, avec des étapes de conduite au changement progressives
  • Un outil de formation valorisant l’image et la pédagogie de l’école
  • Une nouvelle façon de former en immersion, plus attractive et favorisant l’ancrage
  • Une évolution des pratiques pédagogiques « actives » transférables à d’autres formats