Leur point de départ :
OPCALIM Rhône-Alpes Auvergne, la DIRECCTE, et La Région Auvergne Rhône-Alpes ont souhaité lancer une action collective pour aider les PME de la région Rhône-Alpes à recruter en valorisant leur marque employeur en proposant un parcours d’appui-conseil RH et la production d’un outil de communication digital.
Le projet :
Animer un collectif de atelier autour de la construction de la Marque Employeur : définir ses valeurs, son ADN, ses cibles et les messages clés à faire passer. La fusée poursuit son voyage vers la planète « Happy Boulot ».
Le rôle de QANTIS Compétences :
- Sur 6 mois, alternance de COPIL sur site
- Réunions de suivi en visio
- Compte rendus réguliers
- Journées de formation « Ateliers collaboratifs » Managers et formateurs
Bénéfices client :
- Une stratégie de digitalisation formalisée et concrétisée, avec des étapes de conduite au changement progressives
- Un outil de formation valorisant l’image et la pédagogie de l’école
- Une nouvelle façon de former en immersion, plus attractive et favorisant l’ancrage.
- Une évolution des pratiques pédagogiques « actives » transférables à d’autres formats.