![pictos-qantis-competences-depart Quand le microlearning s’insère dans la formation sur site pour les Sushimens](https://qantis.co/wp-content/uploads/2020/06/pictos-qantis-competences-depart.png)
Leur point de départ :
Trouver une alternative commune à la formation en hygiène et sécurité pour les entreprises du secteur agroalimentaire afin de la rendre facile / attractive.
![pictos-qantis-competences-projet pictos-qantis-competences-projet](https://qantis.co/wp-content/uploads/2020/06/pictos-qantis-competences-projet.png)
Le projet :
Création d’une usine virtuelle intégrant un parcours composé de missions permettant d’intégrer les compétences en faisant.
![pictos-qantis-competences-role Quand le microlearning s’insère dans la formation sur site pour les Sushimens](https://qantis.co/wp-content/uploads/2020/06/pictos-qantis-competences-role.png)
Le rôle de QANTIS Compétences :
Scénariser l’intégralité de la formation en termes pédagogiques, Animer le groupe de 9 entreprises, piloter, gérer le projet, mobiliser tous les acteurs.
![pictos-qantis-competences-modalite](https://qantis.co/wp-content/uploads/2020/06/pictos-qantis-competences-modalite.png)
Format / Modalités :
Comités de pilotage, comités techniques, formation des formateurs, outil de partage dématérialisé (drive).
![pictos-qantis-competences-finalisation](https://qantis.co/wp-content/uploads/2020/06/pictos-qantis-competences-finalisation.png)
Bénéfices client :
9 versions personnalisées de l’outil.