Formations

Qantis valorise la formation de ses salariés par le biais de séminaires de perfectionnement, de formations diplômantes ou qualifiantes, de validation des acquis.

Tant pour le salarié que pour l’entreprise, se former régulièrement est un réel atout. Il permet de rester agile à titre individuel et collectif et de développer un véritable parcours d’évolution.

Chaque salarié est l’acteur de son évolution professionnelle. Il continue à se former pour développer ses compétences et actualiser ses connaissances, tout en travaillant. Chaque année, lors des entretiens annuels, nos managers directs font le point avec les salariés sur le parcours déjà effectué et leurs aspirations futures. Depuis 2010, ils y abordent la question des formations. Selon les besoins, celles-ci sont ensuite intégrées au plan de formation de l’entreprise. Les formations suivies peuvent être techniques, managériales ou de développement personnel.

Pour l’entreprise, la formation est un outil concret favorisant sa compétitivité, son attractivité ainsi que sa productivité. Elle est un formidable moyen d’apprendre à s’adapter et de rester en permanence à l’écoute du marché.